يهدف العمل التطوعي بهيئة الهلال الإحمر الى دعم ومساندة المجتمع على الصعيد الإجتماعي و الثقافي و الإقتصادي بصورة فردية أو من خلال جماعات تابعة للهلال لتقديم الخدمات و المساعدات في شتى المجالات لتلبية احتياجات اجتماعية ملحة أو خدمة قضية من القضايا التي يعاني منها المجتمع عبر هيئة الهلال الأحمر و المتطوعين المنتسبين للهيئة.

إن المجتمع الدولي في الوقت الراهن ينبه الجمعيات الوطنية إلى ضرورة إعطاء الأولوية للمتطوعين والاهتمام بشؤونهم ووضع السياسات وتحديد الإجراءات وتطبيق قواعد السلوك التي من شأنها أن تحافظ على الموارد البشرية وتؤهلها لخدمة الإنسانية.

وقد تجاوزت هيئة الهلال الأحمر الإماراتي تلك المرحلة بخطوات منذ إنشاء إدارة مختصة بشؤون المتطوعين بتاريخ 26 يناير2000م لتعنى بشؤون الكوادر التطوعية بمختلف فئاتهم ومراحلهم العمرية وتؤهلهم لمساندة برامج وأنشطة الهيئة في مختلف الظروف والميادين.

الهدف الإستراتيجي للإدارة: نشر وإرساء ثقافة التطوع لزيادة وتشجيع دور أفراد ومؤسسات المجتمع في العمل التطوعي

ترحب إدارة المتطوعين بالهيئة بجميع الطلاب والطالبات والعاملين و غير العاملين من أفراد المجتمع في القطاع الحكومي أو الخاص على السواء وتنتهج الإدارة بذلك خطة توزيع الأدوار التطوعية لجميع منتسبيها عبر الفئات التالية:

1. الهلال الطلابي: هو العمل التطوعي الذي يشمل طلبة وطالبات المدارس من المرحلة التأسيسية حلقة (1) و (2) حتى المرحلة الثانوية.

2. الهلال الجامعي: هو العمل التطوعي الذي يشمل طلبة وطالبات الكليات والمعاهد والجامعات.

3. المتطوعون: هو العمل التطوعي الذي يشمل جميع أفراد المجتمع من الذكور والإناث العاملين و غير العاملين في القطاع الحكومي أو الخاص.

لمزيد من الاستفسار نرحب بتواصلكم معنا الضغط هنا